1、親戚朋友介紹的月嫂，行內稱：私單月嫂優(yōu)點：親戚朋友用過了，覺得好，起碼在基本技能上是靠譜的，可信度也可以。缺點：（1）定價混亂，自提身價。很多媽媽都以為私單的一定就比月嫂公司的便宜，但卻不然，月嫂公司是按考核和經驗來定級別的，例如一個四星月嫂是需要有3年以上月嫂經驗并俱備催乳技能，在東莞總費用（包含服務費、保險和中介費）大約是1萬元，但很多并不俱有這些技能的私單月嫂也將身價定上萬元。（2）私單月嫂是沒有保險和健康體檢的，這兩個東西的重要性，我們就不詳談了，絕大部分人都清楚這兩個東西十分的重要。（3）如果中途想換人或月嫂辭職，你只能又要花大把精力去找，而且容易產生糾紛。2、正規(guī)月嫂公司、家政公司 推薦優(yōu)點：（1）定價標準明確；按級別選擇需要的月嫂；（2）有保險有健康體檢而且會對月嫂有背景調查，正規(guī)的月嫂公司都是會為雇主和雇員雙方都買保險的；（3）不滿意可以隨時換、月嫂有事下單了也能快速找人頂上，相對省心；缺點：（1）部分月嫂公司會收取中介費，有幾百到上千的都有；（2）不能單聽月嫂公司的推薦，不排除簡歷月夸大的可能，需要花時間面試和相磨合，從眾多簡歷中選擇一個適合的；月嫂的價位為什么那么高？廣西住家月嫂多少錢

進入月嫂行業(yè)，可以從以下幾個方面進行準備：一，獲取月嫂相關知識和技能。這可以通過參加相關培訓班或自學獲得。一些專門的月嫂培訓機構，不僅提供專業(yè)的知識，還能為學員提供實踐機會和實戰(zhàn)演練，為真正成為合格的月嫂打下堅實的基礎。二，建立個人技能和經驗優(yōu)勢。在學習的同時，還可以通過參與社區(qū)志愿服務、托兒所、兒童醫(yī)院等場所的實踐活動，向更專業(yè)的方向邁進。并逐步增加與孩子和母親打交道的經驗，掌握更多的專業(yè)技能，比如：嬰兒按摩、產后恢復、嬰兒育兒等。三，擁有良好的溝通技巧和服務意識。月嫂在工作中需要和產婦及家人進行良好的溝通，了解他們的需求和要求。同時也需要為他們提供良好的服務體驗。因此，掌握良好的溝通技巧和服務意識非常重要。第四，尋找合適的工作機會。可以通過專門的工作招聘平臺、社交媒體以及身邊的朋友和親戚介紹等途徑尋找月嫂工作機會。廣西住家月嫂多少錢月嫂下戶怎么發(fā)朋友圈；

月嫂的簡歷應該著重寫個人能力，即自己的工作資質、工作經驗和掌握的技能。比如，拿到過 高級育嬰師 證書，這就是一個很有力的學識證明，它能讓雇主覺得你是靠譜兒的，是專業(yè)的。在工作經驗方面，如果能寫上自己服務過的家庭數(shù)量，也是很有說服力的，尤其是如果有雙胞胎育嬰經歷的話，更能吸引客戶的注意。在技能方面，可以大顯身手，寫上自己會的具體技能，比如嬰兒活動操、會做多少口味的月子餐這一類，這些都是個人技能較具體直觀的凸顯。

一：請熟人推薦對于朋友推薦的月嫂，相較而言可靠也省事。但是，適合朋友的月嫂不一定能夠適合你。所以在面試的時候，不要覺得是熟人推薦的，就不好意思提要求，如果在面試的時候沒有把好關，等上戶之后才發(fā)現(xiàn)問題，再后悔就晚了。二：在專業(yè)的家政公司挑選在選擇月嫂的時候，一家人可以去家政公司看看，看看他們工作人員的素質和服務態(tài)度。一般而言，規(guī)模大且注重品牌和口碑的公司，靠譜的月嫂會有很多?，F(xiàn)在月嫂基本上都是按照經驗來評定等級的，所以在選擇機構的時候，選擇有專業(yè)醫(yī)師或者國家認證的培訓機構，以專業(yè)來評定考核更嚴格，更靠譜。 每個人需要的月嫂都是不一樣的，貴的不一定是優(yōu)先的，只有適合你的才是好的。在通常情況下，價格越高的月嫂，技能越多，不管是小兒推拿、催乳還是產后修復，都基本上會，如果家庭條件允許的話，選擇這樣的月嫂是合適的。月嫂價格表26天和42天；

有錢任性不需要解釋，但對于那些產后恢復的不太理想的寶媽、早產兒、雙胞胎、問題寶寶等來說，我們建議請2個月甚至3個月，分別對應42天和52天。月嫂實行單休制，一個月中間連續(xù)工作26天，26天是一個整月，也就是說，一個半月42天是1.5個月工資，兩個月52天是2個月工資。月嫂的工資和工作時間在簽訂合同的時候的確都寫明。工作時間26天，因為正常月嫂應該是30天，就是做滿一個月。由于月嫂是按照每個周休一天的時間算的。所以合同寫工作時間26天，相當于月嫂集中做26天，中間不休息。當然也可以協(xié)商，為每個周月嫂休一天，總之在這30天里，月嫂干滿26天即可。所以大多數(shù)家庭都會選擇連續(xù)干26天。如果面試月嫂，要問什么問題?湖南寶媽月嫂大概價格多少

高級月嫂所必備的禮儀素質；廣西住家月嫂多少錢

面試月嫂時的提問是非常重要的，畢竟廣告和宣傳做的再好媽媽們也是不放心的，那么同濟月嫂現(xiàn)在就來教你面試月嫂應問些什么。 面試時問些什么呢?怎么才知道這個月嫂阿姨是不是專業(yè)?提問不妨多從實際工作出發(fā)，比如您帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細節(jié)是什么樣的等。看月嫂是否好，除了技術，還要看人品，這個很重要。 一定要簽訂合同。建議請月嫂時，要先預定月嫂，再簽訂合同。有的雇主為了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作范圍和工作時間，在月嫂服務過程中，出現(xiàn)了糾紛，雇主有理也說不清。另外在簽服務合同時，多看看合同條款，沒有問題再簽。 對月嫂進行考核。在月嫂提供服務的過程中，要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務進行考核，并認真填寫每天的月嫂服務評價表，對服務不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。 既然面試月嫂時的提問是如此的重要，那么面試月嫂應問些什么呢?其實你也不用問太多的問題，只需要幾個專業(yè)的問題就可以衡量一個月嫂的專業(yè)水平了，比如如何給寶寶洗澡，給寶寶喂奶的間隔時間等等廣西住家月嫂多少錢

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